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關(guān)于職工教育經(jīng)費(fèi)列支的會(huì)計(jì)分錄內(nèi)容，是很多財(cái)務(wù)人員都比較關(guān)注的話題，那么接下來(lái)本文為大家分析一下職工教育經(jīng)費(fèi)列支的相關(guān)規(guī)定及會(huì)計(jì)分錄如何寫 ? 如果各位對(duì)此內(nèi)容感興趣的話，那就隨著小編一起來(lái)學(xué)習(xí)一下吧，希望對(duì)大家的財(cái)務(wù)工作有所幫助。

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職工教育經(jīng)費(fèi)列支的相關(guān)規(guī)定及會(huì)計(jì)分錄

一、職工教育經(jīng)費(fèi)概念

職工教育經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項(xiàng)費(fèi)用，是企業(yè)為職工學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和提高文化水平而支付的費(fèi)用。

二、職工教育經(jīng)費(fèi)需要計(jì)提及計(jì)提比例

《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的通知(財(cái)會(huì)[2014]8號(hào))第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，根據(jù)規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例計(jì)算確定相應(yīng)的職工薪酬金額，并確認(rèn)相應(yīng)負(fù)債，計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

財(cái)政部和稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》，明確企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

三、企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍包括：

1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);

2、 各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn);

3、 崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);

4、 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;

5、 特種作業(yè)人員培訓(xùn);

6、 企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;

7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;

8、 購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;

9、 職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用;

10、 職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用;

11、 有關(guān)職工教育的其他開支。

四、對(duì)于職工教育經(jīng)費(fèi)，在會(huì)計(jì)處理上有兩個(gè)常見的誤區(qū)

1：只有培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票才能記入職工教育經(jīng)費(fèi)。

員工參加了外部培訓(xùn)，回來(lái)報(bào)銷時(shí)，很多會(huì)計(jì)人員認(rèn)為只有培訓(xùn)費(fèi)發(fā)票才屬于職工教育經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷范圍，其實(shí)員工參加培訓(xùn)發(fā)生的往返交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)等也可以計(jì)入職工教育經(jīng)費(fèi)。

2：?jiǎn)T工在職學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)當(dāng)作職工教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷。

職工教育經(jīng)費(fèi)主要是為提升員工的工作技能而發(fā)生，員工在職續(xù)本、讀研、讀博等學(xué)費(fèi)屬于學(xué)歷教育支出，不能作為職工教育經(jīng)費(fèi)報(bào)銷。已報(bào)銷的，需將報(bào)銷金額并入員工工資計(jì)征個(gè)稅。再就是，學(xué)歷教育的學(xué)費(fèi)不屬于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開支，因此報(bào)銷后不得在企業(yè)所得稅前扣除。

五、會(huì)計(jì)分錄實(shí)例

A企業(yè)2018年9月的職工工資薪酬共300萬(wàn)元，A企業(yè)9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算如下：

300×8%=24萬(wàn)

職工教育經(jīng)費(fèi)的賬務(wù)處理

A企業(yè)2018年9月的職工工資薪酬共300萬(wàn)元，其中管理部門30萬(wàn)元，銷售部門100萬(wàn)元，生產(chǎn)制造部門100萬(wàn)元，研發(fā)部門70萬(wàn)元。則各部門9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)計(jì)算如下：

管理部門：30×8%=2.4萬(wàn);

銷售部門：100×8%=8萬(wàn);

生產(chǎn)制造部門：100×8%=8萬(wàn);

研發(fā)部門：70×8%=5.6萬(wàn)。

編制會(huì)計(jì)分錄如下：

計(jì)提時(shí)

借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)費(fèi) 2.4

借：銷售費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 8

借： 生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi) 8

借：研發(fā)支出-職工教育經(jīng)費(fèi) 5.6

貸：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 24

支出時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi) 24

貸：銀行存款

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