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關于職工教育經(jīng)費列支的會計分錄內(nèi)容，是很多財務人員都比較關注的話題，那么接下來本文為大家分析一下職工教育經(jīng)費列支的相關規(guī)定及會計分錄如何寫 ? 如果各位對此內(nèi)容感興趣的話，那就隨著小編一起來學習一下吧，希望對大家的財務工作有所幫助。

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職工教育經(jīng)費列支的相關規(guī)定及會計分錄

一、職工教育經(jīng)費概念

職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。

二、職工教育經(jīng)費需要計提及計提比例

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的通知(財會[2014]8號)第七條規(guī)定，企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據(jù)規(guī)定的計提基礎和計提比例計算確定相應的職工薪酬金額，并確認相應負債，計入當期損益或相關資產(chǎn)成本。

財政部和稅務總局發(fā)布的《關于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》，明確企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

三、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費列支范圍包括：

1、 上崗和轉(zhuǎn)崗培訓;

2、 各類崗位適應性培訓;

3、 崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓;

4、 專業(yè)技術人員繼續(xù)教育;

5、 特種作業(yè)人員培訓;

6、 企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出;

7、 職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出;

8、 購置教學設備與設施;

9、 職工崗位自學成才獎勵費用;

10、 職工教育培訓管理費用;

11、 有關職工教育的其他開支。

四、對于職工教育經(jīng)費，在會計處理上有兩個常見的誤區(qū)

1：只有培訓費發(fā)票才能記入職工教育經(jīng)費。

員工參加了外部培訓，回來報銷時，很多會計人員認為只有培訓費發(fā)票才屬于職工教育經(jīng)費的報銷范圍，其實員工參加培訓發(fā)生的往返交通費、住宿費、餐飲費等也可以計入職工教育經(jīng)費。

2：員工在職學歷教育的學費當作職工教育經(jīng)費報銷。

職工教育經(jīng)費主要是為提升員工的工作技能而發(fā)生，員工在職續(xù)本、讀研、讀博等學費屬于學歷教育支出，不能作為職工教育經(jīng)費報銷。已報銷的，需將報銷金額并入員工工資計征個稅。再就是，學歷教育的學費不屬于企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營開支，因此報銷后不得在企業(yè)所得稅前扣除。

五、會計分錄實例

A企業(yè)2018年9月的職工工資薪酬共300萬元，A企業(yè)9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

300×8%=24萬

職工教育經(jīng)費的賬務處理

A企業(yè)2018年9月的職工工資薪酬共300萬元，其中管理部門30萬元，銷售部門100萬元，生產(chǎn)制造部門100萬元，研發(fā)部門70萬元。則各部門9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：

管理部門：30×8%=2.4萬;

銷售部門：100×8%=8萬;

生產(chǎn)制造部門：100×8%=8萬;

研發(fā)部門：70×8%=5.6萬。

編制會計分錄如下：

計提時

借：管理費用-職工教育經(jīng)費費 2.4

借：銷售費用-職工教育經(jīng)費 8

借： 生產(chǎn)成本/制造費用-職工教育經(jīng)費 8

借：研發(fā)支出-職工教育經(jīng)費 5.6

貸：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 24

支出時

借：應付職工薪酬-職工教育經(jīng)費 24

貸：銀行存款

關于職工教育經(jīng)費列支的相關規(guī)定及會計分錄如何寫?小編就為大家介紹到這里了，相信各位看完本文應該有了自己的理解，想了解更多有關職工教育經(jīng)費列支的財務知識，歡迎大家掃碼咨詢我們的網(wǎng)站老師，即可領取大量的財務知識資料包，免費試聽相關財務視頻課程進行學習!