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誤餐補助和午餐補助的稅務處理怎么做?關于這個問題，小編在下文做了具體的整理與分享，有興趣的朋友，可以和小編一起閱讀下文做一個具體的了解，或許會給您的工作和學習帶來一定的幫助哦!

誤餐補助和午餐補助的稅務處理怎么做?關于這個問題，小編在下文做了具體的整理與分享，有興趣的朋友，可以和小編一起閱讀下文做一個具體的了解，或許會給您的工作和學習帶來一定的幫助哦!

誤餐補助

是指個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據(jù)實際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定的標準領取的誤餐費。誤餐補助是按照員工實際的誤餐次數(shù)和企業(yè)的補助標準計算發(fā)放的。最為典型的就是企業(yè)給出差人員的伙食補貼，計入費用。

關于誤餐補貼《國家稅務總局關于印發(fā)〈征收個人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》(國稅發(fā)〔1994〕89號)第二條第二款規(guī)定中明確，差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。

午餐補助

是單位因午餐問題而定期發(fā)放給員工的補貼，一般根據(jù)員工實際工作天數(shù)計算并按月發(fā)放，實際是企業(yè)支付給職工一定金額的貨幣補貼，是已經(jīng)實行貨幣化改革，對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償?shù)臋C制，具有工資性質(zhì)，應并入工資、薪金所得，屬于職工工資總額范疇。

實踐中卻有一些單位以誤餐補貼的名義給職工發(fā)放補貼、津貼，以逃避應履行的納稅義務，針對此類情況《財政部、國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字〔1995〕82號)規(guī)定一些單位以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》規(guī)定“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。”國稅發(fā)〔1998〕155號規(guī)定：從福利費和工會經(jīng)費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅。午餐補助作為一種餐費補貼，是應當計算在員工的工資薪金所得中繳納個稅。

總結:雖然兩者在員工個稅繳納問題上的規(guī)定卻截然不同。但是這兩種補助都作為企業(yè)的費用能夠在企業(yè)所得稅前扣除。

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