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一般情況下，企業(yè)每年都會(huì)購(gòu)買一批勞保用品，作為職工的自我保護(hù)措施用品，同時(shí)也是企業(yè)的福利之一。小伙伴們應(yīng)該都收到過公司發(fā)送的勞保用品，那你知道購(gòu)買勞保用品會(huì)計(jì)分錄怎么做嗎?接下來(lái)，請(qǐng)跟小編一起來(lái)了解一下關(guān)于勞保用品會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容吧!如果有任何疑問，可以實(shí)時(shí)咨詢答疑老師哦!

一般情況下，企業(yè)每年都會(huì)購(gòu)買一批勞保用品，作為職工的自我保護(hù)措施用品，同時(shí)也是企業(yè)的福利之一。小伙伴們應(yīng)該都收到過公司發(fā)送的勞保用品，那你知道購(gòu)買勞保用品會(huì)計(jì)分錄怎么做嗎?接下來(lái)，請(qǐng)跟小編一起來(lái)了解一下關(guān)于勞保用品會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容吧!如果有任何疑問，可以實(shí)時(shí)咨詢答疑老師哦!

勞保用品計(jì)入什么會(huì)計(jì)科目

(1)一般情況下，企業(yè)可以把勞保用品作為福利費(fèi)處理，明細(xì)科目可以設(shè)為勞保費(fèi)用，如果執(zhí)行的是小企業(yè)會(huì)計(jì)制度，則通過“應(yīng)付福利費(fèi)”處理，如果執(zhí)行的是新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，則通過“應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)”。同時(shí)，按照勞保用品的具體用途，計(jì)入管理費(fèi)用、制造費(fèi)用、生產(chǎn)成本等科目。

一般分錄為：

借：管理費(fèi)用/制造費(fèi)用/生產(chǎn)成本——福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付福利費(fèi)(新準(zhǔn)則) 或者，應(yīng)付福利費(fèi)(小企業(yè)會(huì)計(jì)制度)

(2)對(duì)于建筑施工企業(yè)，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費(fèi)的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)處理。

(3)如果購(gòu)入的勞保用品，先入庫(kù)，后續(xù)期間分批領(lǐng)用，則可以先通過“周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品”處理。

初始購(gòu)進(jìn)時(shí)，計(jì)入周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品：

借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實(shí)際領(lǐng)用時(shí)，從周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品中轉(zhuǎn)出計(jì)入管理費(fèi)用、制作費(fèi)用等：

借：管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)

貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

因其多次周轉(zhuǎn)使用，則應(yīng)設(shè)置備查薄，管理領(lǐng)、用、存。

貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法、國(guó)家安監(jiān)總局關(guān)于《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品管理的法律、法規(guī)，加強(qiáng)勞動(dòng)防護(hù)用品管理，強(qiáng)化員工勞動(dòng)防護(hù)，保障員工生命健康安全，結(jié)合公司實(shí)際，制定勞動(dòng)防護(hù)用管理制，有關(guān)單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

勞保用品的會(huì)計(jì)分錄

借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/制造費(fèi)用

貸：應(yīng)付賬款/銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

管理行政部門等發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，計(jì)入管理費(fèi)用科目;業(yè)務(wù)部門發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，計(jì)入銷售費(fèi)用科目;生產(chǎn)部門等發(fā)生的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)，計(jì)入制造費(fèi)用科目。

勞保用品是指保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的人身安全與健康所必備的一種防御性裝備，對(duì)于減少職業(yè)危害起著相當(dāng)重要的作用。如：工作帽子、工作服、防護(hù)服、工作手套等。

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