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大家可以了解到，現(xiàn)在很多企業(yè)都愿意為自己的員工發(fā)放一些福利以及補貼等，為的就是讓自己的員工可以安心工作，有一份保障，從而激勵員工更好的工作。那么大家知道這些在會計上如何處理嗎，針對發(fā)給職工的穩(wěn)崗補貼如何進行賬務(wù)處理這個問題，小編這就為大家進行講解，感興趣的小伙伴一起看下去吧!

大家可以了解到，現(xiàn)在很多企業(yè)都愿意為自己的員工發(fā)放一些福利以及補貼等，為的就是讓自己的員工可以安心工作，有一份保障，從而激勵員工更好的工作。那么大家知道這些在會計上如何處理嗎，針對發(fā)給職工的穩(wěn)崗補貼如何進行賬務(wù)處理這個問題，小編這就為大家進行講解，感興趣的小伙伴一起看下去吧!

對于穩(wěn)崗補貼發(fā)放給員工的會計分錄：

穩(wěn)崗補貼發(fā)放給員工可以計入工資總額。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由六部分組成：計時工資;計件工資;獎金;津貼和補貼;加班加點工資;特殊情況下支付的工資。

第八條 津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。

1、計提時：

借：管理費用-補貼

貸：應(yīng)付職工薪酬

2、發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款

同時值得一提的是，如果涉及個稅的，還需要個稅。

職工發(fā)放的高溫補貼會計分錄：

職工防暑降溫費屬于可稅前扣除的職工福利費支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準予扣除。

相關(guān)會計分錄如下(本文職工福利費以實際發(fā)生制處理)：

確認時：

借：管理費用

生產(chǎn)成本

制造費用

貸：應(yīng)付職工薪酬—福利費

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬—福利費

貸：銀行存款

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