在現在很多有的是員工餐廳,比如這些都是企業(yè)會給職工伙食補貼的,那么職工伙食補貼怎么做賬務處理,這個補貼需要計入管理費用科目進行處理,還有更多的內容,小編在下文中整理了相關的知識內容,想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧,希望小編的分享可以幫助到你哦。
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借:管理費用-福利費
貸:應付職工薪酬-福利費
借:應付職工薪酬-福利費
貸:銀行存款
應付職工薪酬屬于負債類科目,核算企業(yè)根據有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。應付職工薪酬的二級科目比較多,主要包括工資、福利費、非貨幣性福利、社保費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設定受益計劃義務、辭退福利等。
不需要扣繳個人所得稅的情形:
員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作,不能在工作單位或返回就餐;根據實際誤餐頓數,按規(guī)定標準領取的誤餐費,不扣繳個人所得稅;
員工出差發(fā)生的餐費、工作餐,在標準內領取差旅費補貼,不扣繳個人所得稅。
需要扣繳個人所得稅的情形:
直接給員工發(fā)放伙食補貼,除誤餐補助屬于免稅情形外,應按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。
職工福利費是什么意思?
職工福利費是指用于增進職工物質利益,幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。包括撥交的工會經費,按標準提取的工作人員福利費,獨生子女保健費,公費醫(yī)療經費,未參加公費醫(yī)療單位的職工醫(yī)療費,因工負傷等住院治療,住院療養(yǎng)期間的伙食補助費,病假兩個月以上人員的工資,職工探親旅費,由原單位支付的退職金,退職人員及其隨行家屬路費,職工死亡火葬及費用,遺屬生活困難補助費,長期贍養(yǎng)人員補助費,以及由“預算包干結余”開支的集體福利支出。
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