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我們每個(gè)月都可以收到自己的工資，那么你知道嗎，工資在到我們手上之前，是需要進(jìn)行兩步操作的，很多的新手會(huì)計(jì)可能不知道這個(gè)問題，就是員工每個(gè)月的薪資都是先計(jì)提再發(fā)放的。在進(jìn)行賬務(wù)處理的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么做呢?大家一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧，有興趣的看下文 計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的分錄怎么處理，希望對(duì)您有用。

我們每個(gè)月都可以收到自己的工資，那么你知道嗎，工資在到我們手上之前，是需要進(jìn)行兩步操作的，很多的新手會(huì)計(jì)可能不知道這個(gè)問題，就是員工每個(gè)月的薪資都是先計(jì)提再發(fā)放的。在進(jìn)行賬務(wù)處理的時(shí)候，我們應(yīng)該怎么做呢?大家一起來了解一下相關(guān)內(nèi)容吧，有興趣的看下文 計(jì)提應(yīng)付職工薪酬的分錄怎么處理，希望對(duì)您有用。

計(jì)提應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)分錄

借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)

制造費(fèi)用(車間管理人員)

管理費(fèi)用(行政管理人員)

銷售費(fèi)用(銷售人員)

在建工程(基建人員)

研發(fā)支出——資本化支出/費(fèi)用化支出(研發(fā)人員)

貸：應(yīng)付職工薪酬

支付會(huì)計(jì)分錄

借：應(yīng)付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出" 等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

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