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社?？梢缘挚鬯枚悊?，為了支持企業(yè)的發(fā)展，國家出臺了很多稅收政策。有些稅收是可以進行抵扣的。這其實也減少了企業(yè)相應的稅務負擔。社保要繳納稅款嗎?不需要，每月收入扣除3500元及社保后的金額，才是個人所得稅的基準。相關問題下文已經做出了較為詳細的闡述。

社保可以抵扣所得稅嗎，為了支持企業(yè)的發(fā)展，國家出臺了很多稅收政策。有些稅收是可以進行抵扣的。這其實也減少了企業(yè)相應的稅務負擔。社保要繳納稅款嗎?不需要，每月收入扣除3500元及社保后的金額，才是個人所得稅的基準。相關問題下文已經做出了較為詳細的闡述。

社保相關

根據我國稅法規(guī)定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金，可以從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。目前，上述“三險一金”由企業(yè)和個人共同繳付，因此對于單位按照規(guī)定的繳費比例實際繳付的，免征個人所得稅;個人按照規(guī)定繳費比例或辦法實際繳付的，允許在個人應納稅所得額中扣除。簡而言之，個人在取得單位發(fā)放的工資薪金所得時，其收入額中就不需包含單位繳付的部分，而個人從當月工資中繳付的個人繳費部分，則允許從應稅收入中扣除。如某人單位和個人各按規(guī)定繳付基本養(yǎng)老保險560元、320元，11月實發(fā)工資4000元(不含單位繳付的基本養(yǎng)老560元)，則扣除后的收入為3680元。

值得注意的是，允許免稅和稅前扣除的“三險一金”是有規(guī)定標準的，對于超過標準繳付的部分，需并入職工的當月工資薪金中合并納稅。一方面，扣繳義務人在扣繳納稅申報時，對單位繳存的“三險一金”，如果計入了工資單發(fā)放總額，就可以在規(guī)定比例和標準范圍內扣除;但企業(yè)通常的簡便做法是，直接不將該部分計入工資單發(fā)放總額，因此在計算繳納個人所得稅時，也不能再次重復扣除。

另一方面，對于扣除標準，“三險”的規(guī)定是其繳費基數(shù)為員工上月工資總額，繳費比率為“基本養(yǎng)老保險”單位14%(非深戶13%)、個人8%，“基本醫(yī)療保險”單位6.2%、個人2%，“失業(yè)保險”單位1%、個人1%。而住房公積金的扣除標準則相對復雜，其繳費基數(shù)為員工上一年度月平均工資，且該平均工資不能超過我市上一年度職工月平均工資的3倍，繳費比例則為該基數(shù)的12%，即上述3倍、12%的兩個標準都不能超過。

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