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公司一般會向工作努力，工作進度完成又快又好地員工有一定的獎勵，比如說發(fā)放獎金，那么關(guān)于發(fā)放獎金也是需要財務(wù)工作人員進行相關(guān)的賬務(wù)處理操作的，獎金也是需要計提的，那么關(guān)于計提獎金怎么進行賬務(wù)處理呢?讓我們一起來看看吧，具體內(nèi)容在下文計提本月獎金會計分錄。

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計提獎金:

借:管理費用 -應(yīng)付工資

貸:應(yīng)付工資

計提功能

1、在權(quán)責發(fā)生制前提下，預先計入某些已經(jīng)發(fā)生但未實際支付的費用。

2、根據(jù)制度規(guī)定，計算、提取有關(guān)的(留存、減值)準備。

3、預計某些應(yīng)付賬款。

4、其他符合會計制度的預計項目。

擴展資料

按照會計核算一般原則中的謹慎性原則和真實性原則，財政部[1999]35號文增加了計提短期投資跌價準備、存貨跌價準備、長期投資減值準備，加上計提應(yīng)收賬款壞賬準備，統(tǒng)稱四項計提。

四大計提的作用：

財政部[1999]35號文強調(diào)了計提短期投資跌價準備、長期投資減值準備，一定程度上能防止上市公司將長期投資和短期投資中有些無法收回的賬項空掛在賬面上;

計提存貨跌價準備在一定程度上能如實反映公司存貨的真正價值，避免了存貨中潛在的虧損因素。

通過對短期投資計提跌價準備，對長期投資計提減值準備，對存貨計提跌價準備，一方面可以反映出公司投資、經(jīng)營方面的正確性;另一方面不至于導致公司利潤虛增。投資者還可通過不同時期的比較。

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