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薪資如何進行納稅籌劃?作為一名財務人員想必大家都知道，企業(yè)工資超過5000元就要繳納稅，為了我們能少交納稅，小編在這里為大家詳細的介紹一下相關的內容供大家參考，希望能夠對您有所幫助!

薪資如何進行納稅籌劃?作為一名財務人員想必大家都知道，企業(yè)工資超過5000元就要繳納稅，為了我們能少交納稅，小編在這里為大家詳細的介紹一下相關的內容供大家參考，希望能夠對您有所幫助!

籌劃思路 (超級干貨)

(1)把發(fā)放的福利費適度的轉為職工工資

企業(yè)發(fā)放的職工工資可以100%扣除，而發(fā)放的福利費只能按不超過職工工資總額的14%以內扣除，因此根據(jù)企業(yè)福利費列支情況，適度將福利費轉為職工工資，將減輕企業(yè)負擔。

(2)合理安排研發(fā)人員的工資，可以減輕企業(yè)所得稅稅負

稅法規(guī)定：企業(yè)為開發(fā)新技術、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用，未形成無形資產(chǎn)計入當期損益的，在按照規(guī)定據(jù)實扣除的基礎上，按照研究開發(fā)費用的50%加計扣除;形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。

籌劃思路：在職工從事研究開發(fā)期間，可多安排工資、獎金(包括全年一次性獎金)，從而更多地享受加計扣除。需要注意的是，多安排工資、獎金相應增加的個人所得稅負擔，不能超過加計扣除部分減少的企業(yè)所得稅負擔，否則將得不償失。

(3)合理安排在職殘疾人員的工資，可以減輕企業(yè)所得稅稅負

稅法規(guī)定：企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

(4)企業(yè)為職工負擔商業(yè)保險的，可以通過以職工名義買商業(yè)保險的方式減輕企業(yè)所得稅稅負

稅法規(guī)定：除企業(yè)依照國家有關規(guī)定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規(guī)定可以扣除的其他商業(yè)保險費外，企業(yè)為投資者或者職工支付的商業(yè)保險費，不得扣除。

籌劃思路：企業(yè)可將商業(yè)保險支出先計入“應付工資”或“應付職工薪酬”，然后由職工以個人名義購買商業(yè)保險，這樣商業(yè)保險支出就可以間接在稅前扣除。企業(yè)在進行上述籌劃時，需要注意的是，為職工支付的商業(yè)保險屬于個人所得稅的征稅范圍，以職工個人名義買保險會增加職工個人所得稅負擔。

以上就是小編介紹的有關薪資如何進行納稅籌劃?看完本文您是否有所了解，如您還有什么不明白的地方，歡迎咨詢右方的在線客服，或關注下方二維碼，將會有會計教練的名師為您一對一解答，還享有免費試聽我們的課程，獲取更多的財務會計學習資料!