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今天本文主要為大家介紹如何用老板工資進行稅務籌劃?不知道對于這個問題你是否有所了解?接下來小編以案例的形式為大家分享一下如何用老板工資進行稅務籌劃?感謝興趣的朋友歡迎大家閱讀本文。

今天本文主要為大家介紹如何用老板工資進行稅務籌劃?不知道對于這個問題你是否有所了解?接下來小編以案例的形式為大家分享一下如何用老板工資進行稅務籌劃?感謝興趣的朋友歡迎大家閱讀本文。

正常情況下，如果企業(yè)實現(xiàn)稅前利潤100萬元，不考慮小微企業(yè)優(yōu)惠政策，稅后利潤=100×(1-25%)=75萬元，假如將稅后利潤75萬元全部分給個人股東，個人股東拿到手=75×(1-20%)=60萬元，也就是企業(yè)實現(xiàn)利潤100萬元，需要繳稅=100-60=40萬元，總體稅負率40÷100=40%。就算是按目前小微企業(yè)優(yōu)惠政策(按5%繳納企業(yè)所得稅)，總體稅負率也為24%。如果個人股東靠稅后分紅拿錢，稅負很高，明顯不合適。

1、假定企業(yè)稅前利潤為120萬元，符合小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件，根據(jù)測算，總體稅負率為24.67%。這個時候給老板發(fā)放50萬工資，那么稅負率會變?yōu)槎嗌倌?

假定個稅扣除的三險一金及專項附加扣除為年3.6萬元，不考慮其它扣除因素。經過測算，發(fā)放工資35.6萬元，年終獎14.4萬元，繳納個稅為4.927萬元。工資部分稅負率=4.927÷50=9.854%≈10%，遠低于總體稅負率。

而且，10%的稅負率和買發(fā)票的稅點也差不多了，況且買發(fā)票有什么風險，你懂得......

2、假定企業(yè)稅前利潤為350萬元，不符合小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠條件，則總體稅負率為40%。這個時候給老板發(fā)放多少工資呢?

首先，要降到300萬元以內，享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠;其次，將工資部分稅負降至15%是不錯的。

經過測算，發(fā)放工資57.6萬元，年終獎14.4萬元，即工資總額為72萬元，扣除條件同上，此時繳納個稅為10.527萬元。工資部分稅負率=10.527÷72=14.62%≈15%。

另外，因為發(fā)放工資72萬元，稅前利潤變?yōu)椋?50-72=278萬元，可以享受小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠，經過測算，剩余利潤總體稅負降至26.56%。

即通過發(fā)放工資，將總體稅負由40%，部分降至15%左右，部分降至27%左右，降幅不小。

通過以上案例可以看出，給老板發(fā)工資，關鍵時刻可以起到意想不到的作用，大幅降低總體稅負，何樂而不為呢!

關于如何用老板工資進行稅務籌劃?小編就為大家分享到這了，看完本文您是否有所了解，如您還有什么不明白的地方，歡迎咨詢右方的在線客服，或關注下方二維碼，將會有會計教練的名師為您一對一解答，還享有免費試聽我們的課程，獲取更多的財務會計學習資料!