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高管如何做稅收籌劃，現(xiàn)如今無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都比較注重稅收籌劃的管理。做好了相關(guān)的籌劃工作，確實(shí)能為我們帶來(lái)很多的好處。現(xiàn)金部分與非現(xiàn)金部分也需要我們進(jìn)行合理的規(guī)劃，有利于我們生活水平的不斷提高。高管也需要更好的生活，可以把個(gè)人消費(fèi)的部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為非現(xiàn)金收入。大家如果想要了解更多避稅的方法，那就跟隨小編來(lái)一塊兒學(xué)習(xí)下文吧。

高管如何做稅收籌劃，現(xiàn)如今無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都比較注重稅收籌劃的管理。做好了相關(guān)的籌劃工作，確實(shí)能為我們帶來(lái)很多的好處?，F(xiàn)金部分與非現(xiàn)金部分也需要我們進(jìn)行合理的規(guī)劃，有利于我們生活水平的不斷提高。高管也需要更好的生活，可以把個(gè)人消費(fèi)的部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為非現(xiàn)金收入。大家如果想要了解更多避稅的方法，那就跟隨小編來(lái)一塊兒學(xué)習(xí)下文吧。

高管稅收籌劃

1、合理規(guī)劃月收入與年終獎(jiǎng)金的比例。以年度現(xiàn)金18萬(wàn)元為例，如果按月發(fā)放每月15000元，那么他一年需要繳納的個(gè)人收入所得稅為22440元。而如果按照月收入與年終獎(jiǎng)，進(jìn)行七三比例發(fā)放，年度納稅僅為15435元。這里僅是年薪為18萬(wàn)元的為例，一年就合理避稅將近7000元。

這種辦法主要合理利用了年終一次性所得計(jì)稅方式，不同的年薪月度與年終獎(jiǎng)的比例需要詳細(xì)的計(jì)算，才能有最優(yōu)的避稅比例。

2、合理規(guī)劃現(xiàn)金部分與非現(xiàn)金部分，提高他個(gè)人或者家庭的福利待遇。高管也需要生活，可以把它用于個(gè)人消費(fèi)的一些費(fèi)用轉(zhuǎn)化為非現(xiàn)金收入。答主公司在上市之前，曾在美國(guó)聘請(qǐng)了一位CFO，CFO在國(guó)內(nèi)的個(gè)人家庭消費(fèi)費(fèi)用，例如家庭所用的車輛，房屋全部由公司購(gòu)買，按年度折舊最終歸給高管個(gè)人。(注意，公司購(gòu)置房屋轉(zhuǎn)個(gè)人手續(xù)極繁雜，稅費(fèi)較高，要計(jì)算好)

3、現(xiàn)金發(fā)放與報(bào)銷。還是以前面那位cfo為例，他回國(guó)后，子女先后從美國(guó)回到大陸，孩子上的都是帝都的私立貴族小學(xué)，每人每年的，教育經(jīng)費(fèi)不少于三五十萬(wàn)元。這是有發(fā)票的，可以通過(guò)報(bào)銷來(lái)沖抵他的工資。

這個(gè)就不展開(kāi)了，估計(jì)很多人都懂的，只要合理。

4、當(dāng)前收益與遠(yuǎn)期收益合理規(guī)劃。還以這位CFO為例。除現(xiàn)金部分外，公司授予他一定數(shù)量的等值期權(quán)。例如他的年薪600萬(wàn)，可以簽訂協(xié)議，約定授予他等值現(xiàn)金為400萬(wàn)的期權(quán)。這樣在公司上市后，它可以通過(guò)，一些運(yùn)作手段變成現(xiàn)金，而稅率是比較低的。

5、合理利用一些政策。在我國(guó)一些省份，有很多創(chuàng)業(yè)園區(qū)，有個(gè)人所得稅稅收優(yōu)惠政策，就是大家常說(shuō)的返稅。例如說(shuō)一個(gè)月所繳納的個(gè)人所得稅為5萬(wàn)元，當(dāng)?shù)氐囟愐话銜?huì)給你返回來(lái)45000元。

6、做一些投資基金。不過(guò)就要比較考驗(yàn)一個(gè)公司的稅務(wù)籌劃能力，尤其是考驗(yàn)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橥顿Y具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性，穩(wěn)定性也不太好。除非那些年薪為上千萬(wàn)，甚至以上的人員才會(huì)用的到，對(duì)一些小公司所謂的高管就算了。

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