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支付工資福利費的相關(guān)賬務(wù)處理內(nèi)容是會計人員在日常的工作中常見的問題，那么有些小伙伴對這部分的內(nèi)容并不清楚，別擔(dān)心，今天小編特意為大家整理了一些有關(guān)于職工福利費的會計分錄要怎么做以及相關(guān)的補充內(nèi)容，快跟著小編一起來了解學(xué)習(xí)一下吧!

支付工資福利費的相關(guān)賬務(wù)處理內(nèi)容是會計人員在日常的工作中常見的問題，那么有些小伙伴對這部分的內(nèi)容并不清楚，別擔(dān)心，今天小編特意為大家整理了一些有關(guān)于職工福利費的會計分錄要怎么做以及相關(guān)的補充內(nèi)容，快跟著小編一起來了解學(xué)習(xí)一下吧!

職工福利費會計分錄

職工福利費按工資總額14%計提的原則，是“誰收益算在誰的頭上”。

如果是生產(chǎn)工人，計提福利記為生產(chǎn)成本;

如果是車間管理者，計提福利費記入制造費用;

如果是管理人員，計提福利費則是管理費用，

如果是銷售工人計提福利費記為銷售費用。

支出時或打算支出時的會計分錄：

借：管理費用——福利費

銷售費用——福利費

生產(chǎn)成本(制造費用)——福利費

研發(fā)支出——福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利(“支出”多少計提多少)

支出時的會計分錄：

借：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利

貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應(yīng)收款(備用金)等

如果年末“應(yīng)付職工薪酬--職工福利費”出現(xiàn)借方余額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)補提職工福利費;如果出現(xiàn)貸方余額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況沖減多計提的福利費，并相應(yīng)地調(diào)整相關(guān)會計科目。

支付工資福利費工會經(jīng)費分錄怎么寫

1.計提是做：

借;管理費用

貸;應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

2.支付上級工會做：

借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費

貸：銀行存款

3.工會經(jīng)費現(xiàn)在有的計提 有的不計提

不計提 直接支付

借：管理費用-工會經(jīng)費

貸;銀行存款

4.如果提取工會經(jīng)費了，收到退回的工會經(jīng)費

借：銀行存款等

貸：應(yīng)付職工薪酬--工會經(jīng)費

會計分錄實訓(xùn)課程限免看

企業(yè)內(nèi)部整理有關(guān)工資，工會經(jīng)費計提發(fā)放的會計分錄匯總資料包，手慢無!!

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