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企業(yè)招收員工時只要一和員工確立勞動關(guān)系建立，企業(yè)就需要給職工交社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，補繳社保的賬務處理該如何做以及補繳流程及條件是什么呢?小編對這些內(nèi)容進行整理，不懂的小伙伴們快來看看吧!

企業(yè)招收員工時只要一和員工確立勞動關(guān)系建立，企業(yè)就需要給職工交社保，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，補繳社保的賬務處理該如何做以及補繳流程及條件是什么呢?小編對這些內(nèi)容進行整理，不懂的小伙伴們快來看看吧!

社保補繳賬務處理

單位為職工支付社保費并從職工工資中代扣社保，用應付職工薪酬-社保歸集核算。

(一)、社保即社會保險費，是指國家為了預防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度?，F(xiàn)行社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等。社保費分為個人繳納和企業(yè)統(tǒng)籌兩部分

(二)、應付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關(guān)系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。

(三)、社保賬務處理會計分錄：

1、計提單位負擔部分

借：成本費用相關(guān)科目(按受益人員所在部門確定)

貸：應付職工薪酬-社保

2、從工資中代扣個人負擔部分

借：應付職工薪酬-工資

貸：應付職工薪酬-社保

3、繳納社保(含單位負擔的及個人負擔的)

借：應付職工薪酬-社保

貸：銀行存款

補繳流程及條件

補繳流程: 1.以單位職工身份補繳的,由單位提出書面申請,在單位參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理補繳手續(xù);

2.以個人身份補繳的,按屬地原則,在現(xiàn)戶籍所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理補繳手續(xù)

3.市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。

補繳條件:企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡,因各種原因應保末保中斷繳費或欠費的

具有當?shù)貞艏?曾在當?shù)貦C關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷,但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員。

補繳材料:本人身份證、戶口簿;本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)原始資料;個體工商盧應提供工商營業(yè)執(zhí)照

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