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企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?隨著社會的不斷進步，我們的工資也在增加，達到了國家要求的納稅金額，也要進行相關的繳稅。但是企業(yè)可以采取合理的方式為員工爭取更多的工資，具體的方法有哪些呢?

企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?隨著社會的不斷進步，我們的工資也在增加，達到了國家要求的納稅金額，也要進行相關的繳稅。但是企業(yè)可以采取合理的方式為員工爭取更多的工資，具體的方法有哪些呢?

企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?

1、合理調整工資和年終獎比例

一般來說 ,在收入穩(wěn)定的情況下，想要降低個人所得稅稅款嫩納， 可根據(jù)有效調節(jié)工資和獎金 占比的方式來保持。這是由于通過合理安排月度工資與一次性獎金的發(fā)放比例;找到工資和獎金之間稅率的最佳配比,能夠合理減少員工個人所得稅適用稅率及個稅負擔，進而促使員工實際收益得到提升。

2、提高五險-金繳納基數(shù)或比例

根據(jù)稅法相關規(guī)定,工薪階層個人每月繳的公積金是從稅前扣的,五險一金繳納無需繳納個稅。 另則,員工也是可以選擇繳納補充公積金的。因而,提高五險一金繳納基數(shù)或占比 ,增加個稅繳納稅前扣除額,進而減少個人實際所應繳納稅款的計算數(shù),間接減輕了個稅負擔。

3、有效利用員工福利制度

運用員工福利制度減輕個稅負擔,是指為員工支付適 當?shù)墓べY,然后以稅法允許的各類福利補貼給員工,提高員工的實際工資水準。

4、注冊個人獨資企業(yè)

注冊個人獨資企業(yè),本來公司與員工之間的勞務關系就變?yōu)榱似髽I(yè)與企業(yè)之間的合作關系,原先的工資收入就變成了個人獨資企業(yè)所得,個人獨資企業(yè)無需繳納企業(yè)所得稅，只交個人所得稅和增值稅 ,交稅大大降低。

掌握一定的節(jié)稅方法，不僅可以為企業(yè)帶來利益，也可以為員工謀福利。但是在此小編提醒大家一定在法律允許的范圍內進行合理的節(jié)稅。好了，有關企業(yè)員工工資的節(jié)稅方法有哪些?以上就是小編的建議，希望在處理稅務工作中能夠幫助到大家，想要了解更多會計的信息，歡迎咨詢右方在線客服吧。也可以加老師微信進行一對一咨詢問題哦!