財務(wù)人員通常說的三項經(jīng)費是指職工福利費,工會經(jīng)費和教育經(jīng)費這三項,當(dāng)三項經(jīng)費發(fā)生時需要進(jìn)行賬務(wù)處理。那么三項經(jīng)費的會計分錄怎么做,小編總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容,并整理歸納在了下方,感興趣的小伙伴可以跟小編一起來看一下,可以對你以后的工作帶來很大的幫助。
財務(wù)人員通常說的三項經(jīng)費是指職工福利費,工會經(jīng)費和教育經(jīng)費這三項,當(dāng)三項經(jīng)費發(fā)生時需要進(jìn)行賬務(wù)處理。那么三項經(jīng)費的會計分錄怎么做,小編總結(jié)了相關(guān)內(nèi)容,并整理歸納在了下方,感興趣的小伙伴可以跟小編一起來看一下,可以對你以后的工作帶來很大的幫助。
三項經(jīng)費指的是職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。職工福利費扣除工標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的14%,工會經(jīng)費扣除標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的2%,職工教育經(jīng)費扣除工標(biāo)準(zhǔn)為工資總額的2.5%。
1、三項經(jīng)費計提時,會計分錄如下:
借:管理費用——工會經(jīng)費(制造費用、銷售費用等科目)
借:管理費用——福利費(制造費用、銷售費用等科目)
借:管理費用——職工教育經(jīng)費(制造費用、銷售費用等科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
貸:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸: 應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
2、三項經(jīng)費實際支出三時,會計分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工會經(jīng)費
借: 應(yīng)付職工薪酬——福利費
借:應(yīng)付職工薪酬——職工教育經(jīng)費
貸:銀行存款
1、職工福利
職工福利費屬于沒有規(guī)定計提比例的情況。
原來工資總額的14%屬于稅法規(guī)定的扣除比例,不屬于財政部規(guī)定的企業(yè)計提比例(會計處理應(yīng)遵循財政部的有關(guān)規(guī)定)。因此,職工福利費屬于沒有規(guī)定計提比例的情況。
2、工會經(jīng)費
單位承擔(dān)部分按工資總額的2%計提。而個人繳納計提部分則視公司是否成立工會來定。如果單位成立工會,作為會員,是要并交會費的 加入工會的會員有繳納會費的義務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的0.5%每月,不是會員不用交。單位未成立工會,則個人部分無需計提。
3、職工教育經(jīng)費
企業(yè)職工教育經(jīng)費年度提取比例在1.5%-8%范圍內(nèi)確定,具體比例由企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)(如董事會等)確定。
根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費稅前扣除政策的通知》,自2018年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。
相關(guān)閱讀:
版權(quán)聲明:
* 凡會計教練注明 “原創(chuàng)” 的所有作品,均為本網(wǎng)站合法擁有版權(quán)的作品,未經(jīng)本網(wǎng)站授權(quán),任何媒體、網(wǎng)站、個人不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)帖或以其他方式使用,如需轉(zhuǎn)載請在文中顯著位置標(biāo)注“原文來源:會計教練”。
* 本網(wǎng)站的部分作品由網(wǎng)絡(luò)用戶和讀者投稿,我們不確定投稿用戶享有完全著作權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果侵犯了您的權(quán)利,我們將按照規(guī)定及時更正與刪除。【投訴通道】
iphone下載
Android下載
微信公眾號