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會計人員在進行匯算清繳的時候會碰到實務(wù)與賬面不符合的情況，這時候就需要做調(diào)整處理，那么大家知道所得稅匯算清繳工會經(jīng)費福利費等如何調(diào)整嗎?不知道的話也沒有關(guān)系，小編在下文為大家準備了相關(guān)內(nèi)容，希望小編的整理可以幫到大家，有什么不理解的話也可以在線咨詢我們的答疑老師。

會計人員在進行匯算清繳的時候會碰到實務(wù)與賬面不符合的情況，這時候就需要做調(diào)整處理，那么大家知道所得稅匯算清繳工會經(jīng)費福利費等如何調(diào)整嗎?不知道的話也沒有關(guān)系，小編在下文為大家準備了相關(guān)內(nèi)容，希望小編的整理可以幫到大家，有什么不理解的話也可以在線咨詢我們的答疑老師。

所得稅匯算清繳工會經(jīng)費福利費調(diào)整

職工福利費據(jù)實列支，但扣除只能是工資總額的14%;工會經(jīng)費計提2%但要直接交給工會組織(用收據(jù))屬;職工教育經(jīng)費可以計提最高2.5%。是按按實發(fā)的工資總額。

為防止企業(yè)無限制擴大福利費、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費的列支數(shù)額，吞噬企業(yè)所得稅的稅基。其出發(fā)點是為了通過設(shè)定扣除限額來堵塞稅收征管漏洞，保證國家稅收收入。

公司如果將餐費補貼直接充值到個人的飯卡上去，則作為公司對員工的福利補貼，入：管理費用-福利費作為公司的費用支出，不納入員工個人的工資所得，不需要交納個人所得稅。

公司如果將餐費補貼發(fā)放到每個月的工資里去，則要將個人的所有工資所得納入交納個人所得稅的范圍。

新會計準則下福利費的會計處理

(1)發(fā)生福利費支出時

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金等

(2)月末，分配時

借：管理費用--福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

(3)結(jié)轉(zhuǎn)損益時

借：本年利潤

貸：管理費用--福利費

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