用戶注冊

很多人都認為公司發(fā)放職工福利是不需要繳納個人所得稅，然而事實恰好相反，絕大多數職工福利費都是需要繳納個稅的。下文對職工福利個稅扣除標準進行了歸納總結，對這部分會計知識還不太了解的朋友們快來看一下吧!希望這篇文章中的內容能夠幫助你更好的處理職工福利個稅相關的會計業(yè)務!

很多人都認為公司發(fā)放職工福利是不需要繳納個人所得稅，然而事實恰好相反，絕大多數職工福利費都是需要繳納個稅的。下文對職工福利個稅扣除標準進行了歸納總結，對這部分會計知識還不太了解的朋友們快來看一下吧!希望這篇文章中的內容能夠幫助你更好的處理職工福利個稅相關的會計業(yè)務!

職工福利個稅稅前扣除標準

企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。

根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。

擴展資料：

企業(yè)職工福利費是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養(yǎng)老保險費(年金)、補充醫(yī)療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業(yè)住房制度改革政策的統(tǒng)一規(guī)定，不得再為職工購建住房。

限時0元學個稅匯算清繳攻略課

限時免費領取個稅手續(xù)費返還涉稅賬務處理資料包!

相關閱讀：

職工勞保用品是否計入職工福利費限額扣除

職工福利費稅前扣除