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工會經(jīng)費在進行申報的時候有的需要進行申報表的處理的，在對于這個申報表的一些應稅項是需要進行填寫的，那么工會經(jīng)費申報表內(nèi)的應稅項怎么填，在對于這個相關的知識內(nèi)容，想要學習和了解的小伙伴們一起來看看下文吧，希望可以幫助到大家哦。

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工會經(jīng)費申報表內(nèi)的應稅項填寫

1、工會經(jīng)費稅前扣除限額的標準是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%可稅前扣除.

2、《中華人民共和國工會法》規(guī)定,工會經(jīng)費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部職工工資總額的2%向工會撥交的經(jīng)費這二項

應付職工薪酬的計量

一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間,將應付的職工薪酬確認為負債,除因解除與職工的勞動關系給予的補償外,應當根據(jù)職工提供服務的受益對象,分別下列情況處理:

(一)應由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務負擔的職工薪酬,計入產(chǎn)品成本或勞務成本.

(二)應由在建工程、無形資產(chǎn)負擔的職工薪酬,計入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本.

(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計入當期損益.

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金,應當在職工為其提供服務的會計期間,根據(jù)工資總額的一定比例計算,并按照準則第四條的規(guī)定處理.

三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償?shù)慕ㄗh,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產(chǎn)生的預計負債,同時計入當期損益:

(一)企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議,并即將實施.該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數(shù)量;根據(jù)有關規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額;擬解除勞動關系或裁減的時間.

(二)企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

工會經(jīng)費在企業(yè)內(nèi)財務人員是經(jīng)常遇到的業(yè)務的，這個業(yè)務的發(fā)生是需要財務人員進行掌握的，在對于這個工會經(jīng)費申報表內(nèi)的應稅項怎么填的內(nèi)容，有什么不理解的可以在線咨詢我們的答疑老師進行學習哦，還有更多想要學習的可以加入我們的會計交流群哦。