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企業(yè)招聘員工并給員工的報(bào)酬除了薪金，還有各種福利、津貼、補(bǔ)貼等，而且每月會(huì)申報(bào)繳納社保，那么工商年檢單位參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?應(yīng)該怎么計(jì)算呢?今天小編就整理了以下關(guān)于"工商年檢單位參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)"的內(nèi)容為您答疑解惑,希望對(duì)您有所幫助.

企業(yè)招聘員工并給員工的報(bào)酬除了薪金，還有各種福利、津貼、補(bǔ)貼等，而且每月會(huì)申報(bào)繳納社保，那么工商年檢單位參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少?應(yīng)該怎么計(jì)算呢?今天小編就整理了以下關(guān)于"工商年檢單位參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)"的內(nèi)容為您答疑解惑,希望對(duì)您有所幫助.

工商年檢單位參加失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少

五險(xiǎn)一金,是用人單位給在本單位職工集中保障性待遇的一種合稱(chēng),但是有相當(dāng)大一部分人不知道它具體包含了哪些項(xiàng)目,也不知道五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)是什么。

五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

【計(jì)算公式】

月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×五險(xiǎn)一金繳納比例(注:月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額,月繳基數(shù)為繳納人稅前工資,繳納比例根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)比例.)

【繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整時(shí)間】

養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療繳費(fèi)基數(shù)每年4月進(jìn)行調(diào)整;住房公積金繳費(fèi)基數(shù)每年7月進(jìn)行調(diào)整.

住房公積金簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)就是你交多少,公司幫你交多少.購(gòu)房可支取,根據(jù)政策完稅.租房可取之,需要完稅.

醫(yī)療保險(xiǎn)

【醫(yī)療保險(xiǎn)】

醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍很廣,醫(yī)療費(fèi)用則一般依照其醫(yī)療服務(wù)的特性來(lái)區(qū)分,主要包含醫(yī)生的門(mén)診費(fèi)用、藥費(fèi)、住院費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、醫(yī)院雜費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、各種檢查費(fèi)用等.

醫(yī)療費(fèi)用是病人為治病而發(fā)生的各種費(fèi)用,它不僅包括醫(yī)生的醫(yī)療費(fèi)和手術(shù)費(fèi),還包括住院、護(hù)理、醫(yī)院設(shè)備等的費(fèi)用.

【醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)比例】 ①門(mén)、急診報(bào)銷(xiāo)比例(由大額醫(yī)療互助基金支付) ②住院報(bào)銷(xiāo)比例(由統(tǒng)籌基金支付)

【就醫(yī)醫(yī)院】

二級(jí)以上醫(yī)院,非武警部隊(duì)二級(jí)以上中醫(yī)和專(zhuān)科醫(yī)院所有a類(lèi)醫(yī)院

生育保險(xiǎn)

【生育津貼】

職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼: ①女職工生育享受產(chǎn)假; ②享受計(jì)劃生育手術(shù)休假; ③法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形. ④生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數(shù).

【假期天數(shù)】

①正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天); ②獨(dú)生子女增加35天;③晚育假增加15天; ④難產(chǎn)假、剖腹產(chǎn)、三度會(huì)陰破裂增加30天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天; ⑤多胞胎生育假,每多生育一個(gè)嬰兒增加15天; ⑥流產(chǎn)假:懷孕不滿(mǎn)2個(gè)月15天;懷孕不滿(mǎn)4個(gè)月30天;滿(mǎn)4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天.

【營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助】

①正常產(chǎn)、滿(mǎn)7個(gè)月以上流產(chǎn);上年度職工月平均工資×25%; ②難產(chǎn)、多胞胎:上年度職工月平均工資×50%.

【男性職工】

職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇. 領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天假期,以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資計(jì)發(fā). 男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30(天)×10(天). 注:生育保險(xiǎn)津貼辦理時(shí)間為:生完小孩五個(gè)月內(nèi),分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇.

【醫(yī)療費(fèi)用】

生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng):

①生育的醫(yī)療費(fèi)用; ②計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用; ③法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用.確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算).

【生育保險(xiǎn)金】

生育保險(xiǎn)金=生育津貼+醫(yī)療補(bǔ)助金津貼:以用人單位職工月平均工資為基數(shù). ①正常生育的按3個(gè)月(90天)計(jì)發(fā): ②晚育的按3.5個(gè)月(105天)計(jì)發(fā);③生育并已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的按 4.17個(gè)月(125天)計(jì)發(fā); ④晚育并已領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》的按4.67個(gè)月(140天)計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助金:以上年度企業(yè)職工月平均工資為基數(shù);1、正常生育的按2個(gè)月計(jì)發(fā);2、剖腹產(chǎn)或多胞胎的按4個(gè)月計(jì)發(fā). 失業(yè)保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn)是五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)之一,由單位跟員工共同繳納.一般情況下,失業(yè)保險(xiǎn)金繳納比例分別是:單位按本單位當(dāng)月職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);繳費(fèi)個(gè)人按本人月工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從本人工資中代為扣繳.繳費(fèi)單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY60%的,按當(dāng)?shù)厣夏耆柯毠ぴ缕骄べY的60%和單位職工人數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù).

【領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間】

"領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間"是指從辦理申領(lǐng)手續(xù)當(dāng)天起至對(duì)應(yīng)月份的前一天.例如2月8日申領(lǐng)3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,"領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間"就是2月8日至5月7日.如果本人主動(dòng)要求暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,或重新就業(yè)辦理用工手續(xù)后,被自動(dòng)暫停領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,原來(lái)的領(lǐng)取期間按月份減少.例如6月3日申領(lǐng)2個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金,領(lǐng)取期間是6月3日至8月2日,7月份(不論哪一天操作)暫停后領(lǐng)取期間即修改為6月3日至7月2日.從7月3日起暫停享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇.失業(yè)人員未申領(lǐng)的失業(yè)保險(xiǎn)金期限可予以保留,以后要求領(lǐng)取的,可再次申領(lǐng).重新就業(yè)且繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年后又再次失業(yè),應(yīng)當(dāng)將其剩余期限合并計(jì)算.

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