企業(yè)在經(jīng)營的過程中,各項費用的管理和把控對于企業(yè)來說是很關鍵的。除了日常的財務費用及管理費用以外,一些涉及生產(chǎn)經(jīng)營的費用也是需要會計人員來進行嚴格控制的。就比如說企業(yè)的成本費用要怎么控制在最低范圍內(nèi)呢?怎么做才算是合理的方法呢?企業(yè)該如何控制成本費用?小編整理了文章,供大家參考!
企業(yè)在經(jīng)營的過程中,各項費用的管理和把控對于企業(yè)來說是很關鍵的。除了日常的財務費用及管理費用以外,一些涉及生產(chǎn)經(jīng)營的費用也是需要會計人員來進行嚴格控制的。就比如說企業(yè)的成本費用要怎么控制在最低范圍內(nèi)呢?怎么做才算是合理的方法呢?企業(yè)該如何控制成本費用?小編整理了文章,供大家參考!
只控制、不壓制
控成本的目的絕非限制發(fā)生成本,而是要防止不必要的成本發(fā)生?!翱刂啤边@個詞的內(nèi)涵是讓成本費用不偏離預設的軌道,只要有理由表明發(fā)生成本對公司有益,能給公司帶來增量收益,就不要人為干預限制。
讓員工分享到降成本的收益
老板們總是希望把成本降到最低,總希望員工有降成本的自覺。但不要忘了,降成本只有老板才是受益人,員工并不是。
一般來說,員工沒有主動性去為公司降成本,能做到不浪費就不錯了。如果想調動起員工的積極性,老板要慷慨點,拿出降成本的部分收益與員工分享。
15年前,筆記本電腦算奢侈品。因為攜帶方便,辦公電腦被私用或播放影音的不少。過度使用使得本子易壞,HW公司維修費用不菲。怎么降低維修費用,HW當年的辦法很高明。筆記本電腦配發(fā)四年后贈送給員工。員工因為知道電腦四年后是自己的,使用時很愛惜。有的員工為了保護電池,接上電源后會把電池拆下來。
防止按下葫蘆浮起瓢
如果把降低成本搞成了硬性約束,可能會出現(xiàn)一種尷尬的結果:某項成本可能降下來了,總成本卻提升了。
舉個例子說明,某公司降低了工資標準,人工成本固然降低了,結果不能吸引到合格的工人,生產(chǎn)效率降低了,單位產(chǎn)品成本大幅提升。
降成本要有全局觀,不可頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳。
成本控制前移,費用控制后移
在生產(chǎn)制造型企業(yè)工作過的人都明白,想在生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)降成本非常難,甚至可以說做不到??纯串a(chǎn)品成本的構成(直接材料、直接人工、制造費用)即知此言非虛。
如果你非要說你們公司成本降下來了,一般只有兩個情形:第一情形,以往管理很亂,現(xiàn)在通過加強管理避免了浪費、裁汰了冗員,提升了效率;第二種情形,以往生產(chǎn)量不飽和,平均每單位的產(chǎn)品分攤的人工成本與制造費用高,現(xiàn)在實現(xiàn)了規(guī)模效益,平均成本降下來了。
產(chǎn)品設計階段會決定未來70%的生產(chǎn)成本。如果打算降生產(chǎn)成本,應著眼于產(chǎn)品設計環(huán)節(jié),實現(xiàn)未來生產(chǎn)是最經(jīng)濟的。產(chǎn)品設計應追求的目標是性價比最高。
控制費用(銷售費用、管理費用)則不同,日常費用發(fā)生頻繁,單筆金額一般不大?;诔杀拘б嬖瓌t,對其控制不宜過細。結合預算控制,控制著眼點應后移,移到績效考核環(huán)節(jié)去。
全員全流程參與
降成本絕不是老板一個人著急就能做到的。他需要把降成本的壓力傳遞給每一個員工、傳達到每一個業(yè)務環(huán)節(jié)。
成本費用貫穿于公司運營的方方面面,要降成本首先要有能力找出無效成本產(chǎn)生的土壤,這需要發(fā)揮群眾的力量與集體的智慧。
由降成本過渡為降低運行成本
降成本的著眼點是降低費用總額,降低運行成本的著眼點是降低成本費用率。發(fā)生成本并不可怕,可怕的是成本發(fā)生后不能帶來增量收益。如果預期收益率可觀,成本總額越高越好。
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