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如何加強(qiáng)小企業(yè)財(cái)務(wù)管理，很多小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理都是存在很多問(wèn)題的，而企業(yè)的管理者也是絞盡腦汁在想如何加強(qiáng)小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理呢?因此小編今天就整理了一些相關(guān)的財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀并提出了建議，感興趣的小伙伴可以來(lái)詳細(xì)的了解一下，希望能夠幫助到大家。

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一、小規(guī)模私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀

小規(guī)模私營(yíng)企業(yè)投資規(guī)模小、自有資金有限、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平差、產(chǎn)品科技含量低、員工素質(zhì)不高、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力有限。這類企業(yè)的財(cái)務(wù)管理存在的主要現(xiàn)象有:

1、財(cái)務(wù)管理地位不高

目前尤溪縣小規(guī)模企業(yè)屬于非科技型私營(yíng)企業(yè)，主要是資源消耗型(礦產(chǎn)資源、木材資源)和來(lái)料加工型的紡織企業(yè)，其決策模式主要是憑經(jīng)驗(yàn)決策。私營(yíng)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)決策方面有著高效率的優(yōu)勢(shì)，但是決策程序較粗糙簡(jiǎn)單，決策所需信息過(guò)程，相當(dāng)程度上仍使用以供銷人員為主體的偶遇式市場(chǎng)信息收集方式，信息的收集處理利用并無(wú)規(guī)范的規(guī)則，財(cái)務(wù)人員幾乎沒(méi)有機(jī)會(huì)參與收集分析信息，預(yù)測(cè)市場(chǎng)信息準(zhǔn)確性度較差，決策的可靠性度低。企業(yè)財(cái)務(wù)管理未能受到重視、財(cái)務(wù)管理在業(yè)主以外的管理中影響不大、地位不高。

2、沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)或財(cái)務(wù)人員

根據(jù)調(diào)查顯示大部分私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和專職會(huì)計(jì)人員，他們認(rèn)為財(cái)務(wù)就是記賬或算賬。自己辦的企業(yè)，只要平時(shí)記流水賬，到年底結(jié)算有無(wú)盈利即可，沒(méi)有必要設(shè)立會(huì)計(jì)總賬、分類賬、明細(xì)賬，沒(méi)有必要按照《會(huì)計(jì)制度》要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析。因此，許多原始資料不提供給財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)人員當(dāng)作“記賬”員，主要負(fù)責(zé)對(duì)外提供財(cái)務(wù)與納稅報(bào)表、申報(bào)納稅就行。把會(huì)計(jì)只當(dāng)作納稅申報(bào)的工具，沒(méi)有真正發(fā)揮財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的作用。所以他們只要一名出納是自已的親戚朋友就行;且有沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證并不重要，只要能把錢點(diǎn)清楚就行。平時(shí)會(huì)計(jì)人員一般不到企業(yè)中去，只有月底或月初企業(yè)經(jīng)營(yíng)者把資料交給他們，他們根據(jù)取得的資料做賬。由于取得的資料不完整，往往造成存貨、資金、往來(lái)、費(fèi)用等不真實(shí)，這些會(huì)計(jì)都是兼職的、實(shí)際上是沒(méi)有財(cái)政部門批準(zhǔn)認(rèn)可的地下《代理記賬公司》、他們多則兩三個(gè)人、少則一個(gè)人沒(méi)有固定辦公場(chǎng)所。記賬用戶數(shù)過(guò)多后，賬務(wù)處理簡(jiǎn)單化，將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不是逐筆登記記賬憑證，而是采取匯總登記(不管有多少發(fā)票)，也不按照要求設(shè)置二三級(jí)明細(xì)科目。

3、財(cái)務(wù)管理職能作用不大

小規(guī)模私營(yíng)企業(yè)在發(fā)展初期，人與人的關(guān)系基于血緣關(guān)系和地緣聯(lián)系，對(duì)團(tuán)體以外的人不信任。在財(cái)務(wù)這一敏感部門，“忠誠(chéng)度”成為用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)血緣、鄉(xiāng)緣關(guān)系的財(cái)務(wù)管理群體很難與家族勢(shì)力平衡。所以，在小規(guī)模、低層次的私營(yíng)企業(yè)，真正的財(cái)務(wù)專業(yè)技術(shù)人才很難流入，財(cái)務(wù)人員大多數(shù)未經(jīng)正規(guī)院校專業(yè)培訓(xùn)，缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、更談沒(méi)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的能力，怎么能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者提供有效的財(cái)務(wù)信息和預(yù)測(cè)、分析未來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的前景呢?

4、企業(yè)資產(chǎn)管理混亂

一是現(xiàn)金管理混亂。多頭開(kāi)戶銀行，材料采購(gòu)和產(chǎn)品銷售大量用現(xiàn)金交易，企業(yè)業(yè)務(wù)人員隨意支取現(xiàn)金長(zhǎng)期不結(jié)算，有的企業(yè)現(xiàn)金收入不入賬、形成一種潛規(guī)則“賬外有賬”逃避納稅行為。企業(yè)現(xiàn)金管理不規(guī)范，給企業(yè)財(cái)務(wù)管理埋下嚴(yán)重隱患。

二是應(yīng)收賬款失控。這主要發(fā)生在產(chǎn)品(商品)供大于需的私營(yíng)企業(yè)，由于供貨企業(yè)間的互相競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了避免自己企業(yè)的產(chǎn)品積壓，采取墊資發(fā)貨辦法，造成應(yīng)收賬款居高不下、資金回籠惡性循環(huán)、形成三角債務(wù)。

三是存貨管理混亂。沒(méi)有建立完整、準(zhǔn)確的材料賬(商品)、產(chǎn)品倉(cāng)庫(kù)明細(xì)賬。材料(商品)采購(gòu)因資金緊張賒欠款項(xiàng)，對(duì)方?jīng)]有開(kāi)具發(fā)票或?yàn)榱藟簝r(jià)不要求對(duì)方開(kāi)票，造成入賬無(wú)正規(guī)原始憑證，有的以白條入賬，有的干脆不入賬，造成企業(yè)存貨-攤糊涂賬。.

四是固定資產(chǎn)管理混亂。有的企業(yè)購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí)，沒(méi)有及時(shí)登記入賬;有的企業(yè)購(gòu)置的固定資產(chǎn)沒(méi)有取得發(fā)票而無(wú)法入賬;有的企業(yè)購(gòu)置的固定資產(chǎn)由于原始記錄不清，無(wú)法按現(xiàn)有《會(huì)計(jì)制度》要求采取分類折舊;有的企業(yè)報(bào)廢、毀損的固定資產(chǎn)沒(méi)有按規(guī)定清理，造.成賬實(shí)不符。.

五是國(guó)有企業(yè)、財(cái)政部門可對(duì)其經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算、審批、考核，每月需報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，根據(jù)其財(cái)務(wù)報(bào)表對(duì)其進(jìn)行跟綜指導(dǎo)。而私營(yíng)企業(yè)財(cái)政部門則束手無(wú)策、因?yàn)樗綘I(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、只需向稅務(wù)機(jī)關(guān)、有放貸款給企業(yè)的銀行及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者報(bào)送、財(cái)政部門沒(méi)有這個(gè)職能對(duì)其進(jìn)行管理和指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的建議

1、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者稅法財(cái)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)

1、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者稅法財(cái)會(huì)知識(shí)的培訓(xùn)

稅務(wù)部門應(yīng)針對(duì)目前私營(yíng)企業(yè)在財(cái)經(jīng)法規(guī)方面存在的問(wèn)題，開(kāi)展對(duì)經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)知識(shí)、稅收政策、納稅觀念等法律知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，提高經(jīng)營(yíng)者的法制觀念。特別要加強(qiáng)對(duì)《公司法》、《合同法》、《稅法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、金融法規(guī)等財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的培訓(xùn)輔導(dǎo)，提高經(jīng)營(yíng)者對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理重要性的認(rèn)識(shí)，充分提高財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的地位作用，要從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展去審視企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，摒棄“小富即安”的小農(nóng)意識(shí)，要做到規(guī)范經(jīng)營(yíng)、守法經(jīng)營(yíng)，這樣才能辦好企業(yè)、辦大企業(yè)。

2:加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)

財(cái)政部門作為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主管部門，要通過(guò)調(diào)查研究，找出私營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定出培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容，有針對(duì)性地解決存在的問(wèn)題。組織他們學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》《稅法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》職業(yè)道德等方面的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)私營(yíng)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理混亂，又不按照《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的，或采取不法手段偷稅的，應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》、《稅法》的相關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)法人予以經(jīng)濟(jì)處罰外;還應(yīng)對(duì)相關(guān)的會(huì)計(jì)責(zé)任人員予以吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等行政處罰，觸犯法律的要追究其刑事責(zé)任。

3:加強(qiáng)外部監(jiān)管力度

從目前私營(yíng)企業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看，靠企業(yè)自身約束來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)工作是不現(xiàn)實(shí)的，我們應(yīng)該更多地借助于外部監(jiān)管，幫助私營(yíng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)規(guī)范化。我國(guó)的會(huì)計(jì)監(jiān)督是由國(guó)家監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督三位一體的監(jiān)督體系，其中前兩種屬于外部監(jiān)督。國(guó)家監(jiān)督是由稅務(wù)、銀行、工商、等部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)實(shí)施的監(jiān)督;社會(huì)監(jiān)督則以會(huì).計(jì)中介機(jī)構(gòu)為主體，由其接受他人委托，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行審計(jì)、驗(yàn)資等工作。

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