用戶注冊

之前小編為同學(xué)們介紹個人所得稅時，都是由公司來進行代扣代繳的，最近有同學(xué)問，企業(yè)職工的個人所得稅可以由公司來負擔(dān)嗎?答案是可以。接下來小編就帶同學(xué)們來看一下公司承擔(dān)個人所得稅會計分錄怎么寫。同學(xué)們也可以掃描文章下面的二維碼加入交流群，與同學(xué)們一起交流學(xué)習(xí)，群內(nèi)還有不定時的資料分享。

之前小編為同學(xué)們介紹個人所得稅時，都是由公司來進行代扣代繳的，最近有同學(xué)問，企業(yè)職工的個人所得稅可以由公司來負擔(dān)嗎?答案是可以。接下來小編就帶同學(xué)們來看一下公司承擔(dān)個人所得稅會計分錄怎么寫。如果同學(xué)們對此問題存在什么疑問的話，可以咨詢我們的在線答疑老師。

企業(yè)負擔(dān)個人所得稅賬務(wù)處理：

借：營業(yè)外支出

貸：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

企業(yè)交納個人所得稅

借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

稅法上有規(guī)定，為員工代扣的個人所得稅的支出，不可以稅前扣除，也就是說是要計入當(dāng)期損益的。比如，管理費用，銷售費用等。

按照表面的理解，將企業(yè)承擔(dān)的員工個人所得稅、社保計入營業(yè)外支出。理由是：這部分支出并不是企業(yè)經(jīng)營過程中應(yīng)該負擔(dān)的，按照相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)由個人負擔(dān)，而且公司約定的薪資也不包括這一部分，所以不計入應(yīng)付職工薪酬，而計入營業(yè)外支出。

將企業(yè)負擔(dān)的個稅、社保視同對職工的薪酬支出。理由是：“實質(zhì)趨同”原理，個人部分由公司來交，等于變相給員工漲工資。這樣的好處，就是工資賬務(wù)處理正常化，壞處是個稅上多交點。

點擊速看會計實操專題講解

立即領(lǐng)取>>>工資、社保、個稅計提分錄大全

相關(guān)閱讀：

公司承擔(dān)的個稅要怎么做分錄

企業(yè)承擔(dān)員工個稅的賬務(wù)處理