有一些公司會大量購買超市卡,有時會為了作為員工福利,可能還會有起的用途,把本文詳細(xì)介紹了:購超市卡代繳個人所得稅會計分錄怎么做。對這些賬務(wù)處理以及會計分錄不清楚的小伙伴們可以參考下文,希望小編的文章能夠在以后的學(xué)習(xí),工作過程中幫到大家!
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1、企業(yè)購卡時的會計分錄
借:預(yù)付賬款——預(yù)付卡
貸:銀行存款
2、公司將超市卡當(dāng)作福利發(fā)給本企業(yè)職工,應(yīng)屬職工福利費。
借:應(yīng)付工資-職工福利費
貸:預(yù)付賬款——預(yù)付卡
3、月末分派福利費
借:管理費用-職工福利費
貸:應(yīng)付工資-福利費
購物卡派發(fā)職工福利,因為是指可以具體量化到個體并且能夠分割的,因而須要符合規(guī)定繳納個人所得稅。
福利費要不要繳納個稅的評判標(biāo)準(zhǔn)
國家稅務(wù)總局所得稅司2012年4月11日在國家稅務(wù)總局網(wǎng)上平臺就所得稅有關(guān)政策中回應(yīng),集體享受的、密不可分的、非現(xiàn)金方法的褔?yán)恍枥U納個人所得稅。
國家稅務(wù)總局在官方網(wǎng)站開展2018年第三季度稅收政策講解也明確,針對任職受雇企業(yè)發(fā)送給個人的福利,無論是現(xiàn)錢還是物品,依法均應(yīng)繳納個人所得稅。但針對團(tuán)體享有的、密不可分的、未向個人量化的非現(xiàn)金形式的福利,應(yīng)當(dāng)不征繳個人所得稅。
公司職工福利費指的是公司為員工提供的除員工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費、社會保險費和補(bǔ)充養(yǎng)老保險費(年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險費及住房公積金之外的福利待遇支出,包含派發(fā)給員工或為員工支付的各類現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利。
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