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現(xiàn)在很多公司會在發(fā)放員工工資時，扣除社會保險應(yīng)該繳納的費用。這種時候，財務(wù)人員應(yīng)該怎樣進行入賬呢?下文講述的是發(fā)工資時代扣社保會計分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對此類問題感興趣的小伙伴們快來看一下作為參考吧!如果在瀏覽過程中產(chǎn)生了疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師哦!

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代扣社保會計分錄

計提工資

借：生產(chǎn)成本/制造費用/管理費用/銷售費用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

實際發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬——社會保險費(單位部分)

其他應(yīng)付款——社會保險費(個人部分)

貸：銀行存款

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資、獎金、津貼和補貼”“職工福利費”“非貨幣性福利”“社會保險費”“住房公積金”“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”“帶薪缺勤”“利潤分享計劃”“設(shè)定提存計劃”“設(shè)定受益計劃義務(wù)”“辭退福利”等職工薪酬項目設(shè)置明細(xì)賬進行明細(xì)核算。

社會保險包括哪些

社會保障支出是用于社會保障制度的運作，為居民的最低生活水準(zhǔn)提供保障的一種支出形式。社會保障支可以調(diào)節(jié)分配關(guān)系，減緩收入和財產(chǎn)差距，保障社會公平，維護社會安定。

我國的社會保障包括的主要內(nèi)容：社會保險、社會救助、社會福利和社會優(yōu)撫

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