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對于會計人員來說，編寫計算會計分錄無疑是讓人頭疼的一件事情，尤其是到了發(fā)工資的時候，編寫加上計算核對無疑是一項困難的工作，要確認(rèn)通過哪個科目來進行核算，辨認(rèn)屬于哪種費用，最后做出相應(yīng)的分錄。在這里我們將告訴大家如何編寫后勤人員工資會計分錄，讓大家快速掌握如何編寫。

對于會計人員來說，編寫計算會計分錄無疑是讓人頭疼的一件事情，尤其是到了發(fā)工資的時候，編寫加上計算核對無疑是一項困難的工作，要確認(rèn)通過哪個科目來進行核算，辨認(rèn)屬于哪種費用，最后做出相應(yīng)的分錄。在這里我們將告訴大家如何編寫后勤人員工資會計分錄，讓大家快速掌握如何編寫。

后勤人員工資在哪個科目核算?

首先，我們要知道后勤人員工資屬于什么費用

1，后勤人員工資是屬于管理費用，最后計入管理費用核算。

2，管理費用是什么呢?管理費用是指企業(yè)為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營所產(chǎn)生的各種費用，具體包括企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費，董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費，工會經(jīng)費，董事會成員津貼、會議費和差旅費，管理人員工資及福利費，業(yè)務(wù)招待費，技術(shù)轉(zhuǎn)讓費，咨詢費(含顧問費)，訴訟費等。

3，管理費用屬于期間費用，發(fā)生的當(dāng)期計入當(dāng)期的損失或利益，屬于損益類科目。

編寫后勤人員工資會計分錄

1、計提工資

借：管理費用——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

2、計提五險一金

借：應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)工資數(shù))

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))

其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)

其他應(yīng)付款——住房公積金(代扣代繳金額)

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅(代扣代繳金額)

3、實際繳納五險一金

借：其他應(yīng)付款——養(yǎng)老/醫(yī)療等

其他應(yīng)付款——住房公積金

應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

貸：銀行存款

4、發(fā)放工資

借：應(yīng)付職工薪酬-工資

貸：應(yīng)交稅費——工資所得個稅(實發(fā)生額)

貸：有關(guān)科目——有關(guān)細目(實發(fā)生額)

貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

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