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工會(huì)經(jīng)費(fèi)的賬目處理也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員經(jīng)常接觸的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)之一。那么，在匯算清繳時(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否需要進(jìn)行納稅調(diào)整呢?如果需要，又該怎樣進(jìn)行納稅調(diào)整?下文整理了匯算清繳過程中工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)內(nèi)容，解答了匯算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)納稅調(diào)整怎么辦這一問題，希望對(duì)你有幫助!

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的賬目處理也是企業(yè)財(cái)務(wù)人員經(jīng)常接觸的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)之一。那么，在匯算清繳時(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)是否需要進(jìn)行納稅調(diào)整呢?如果需要，又該怎樣進(jìn)行納稅調(diào)整?下文整理了匯算清繳過程中工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)內(nèi)容，解答了匯算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)納稅調(diào)整怎么辦這一問題，希望對(duì)你有幫助!

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匯算清繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)納稅調(diào)整

1：所得稅匯算清繳時(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出如何扣除?

工會(huì)經(jīng)費(fèi)在實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金支出的2%以內(nèi)的金額準(zhǔn)予稅前扣除。超過限額部分，不得稅前列支，必須進(jìn)行納稅調(diào)整。

2：會(huì)計(jì)賬冊(cè)中列支的不超過限額的工會(huì)經(jīng)費(fèi)均能稅前列支嗎?

當(dāng)然不是啦，這里的工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除限額同樣不是計(jì)提的數(shù)據(jù)，而必須是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際“撥繳”的部分，憑真實(shí)、合法、有效的憑證，在規(guī)定的限額內(nèi)稅前扣除。

此外，單位為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)等不屬于臨時(shí)性生活困難補(bǔ)助性質(zhì)的支出。從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給本單位職工的人人有份的補(bǔ)貼、補(bǔ)助，還有為個(gè)人購買汽車、住房、電子計(jì)算機(jī)的支出、個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)及活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)也都不包括在內(nèi)。利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購買購物卡、代金券等?搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng);濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金;支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng);違規(guī)設(shè)立“小金庫”等都是嚴(yán)禁的。這些都是不應(yīng)計(jì)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不允許在限額內(nèi)稅前列支的。

3：啥是“真實(shí)、合法、有效的憑證”?

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2010年第24號(hào))第一條規(guī)定：“自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除?！?/p>

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第30號(hào))規(guī)定：“自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，也可憑合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)代收憑據(jù)依法在稅前扣除。”

如果未取得合法、有效的工會(huì)經(jīng)費(fèi)憑據(jù)，光憑借銀行付款單據(jù)是不能稅前列支的

4：上繳上級(jí)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以稅前列支嗎?

這里還是把握兩個(gè)要點(diǎn)：第一、上繳上級(jí)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)取得合法、有效的憑據(jù)了嗎?如果取得了，那么符合稅前列支的基本條件;第二、也是剛性條件，企業(yè)本年度實(shí)際撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)在實(shí)際發(fā)生的合理的工資薪金支出的2%以內(nèi)嗎?如果同時(shí)滿足上述兩個(gè)條件，那么該筆上繳上級(jí)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以全額稅前列支。

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