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現(xiàn)在很多公司會(huì)在發(fā)放員工工資時(shí)，扣除社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)該繳納的費(fèi)用。這種時(shí)候，財(cái)務(wù)人員應(yīng)該怎樣進(jìn)行入賬呢?下文講述的是發(fā)工資時(shí)代扣社保會(huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)此類問題感興趣的小伙伴們快來看一下作為參考吧!如果在瀏覽過程中產(chǎn)生了疑問，可以咨詢我們的在線答疑老師哦!

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代扣社保會(huì)計(jì)分錄

計(jì)提工資

借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用等

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

實(shí)際發(fā)放

借：應(yīng)付職工薪酬——工資薪金

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

繳納社保

借：應(yīng)付職工薪酬——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)

其他應(yīng)付款——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)

貸：銀行存款

企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)按照“工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼”“職工福利費(fèi)”“非貨幣性福利”“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”“住房公積金”“工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)”“帶薪缺勤”“利潤(rùn)分享計(jì)劃”“設(shè)定提存計(jì)劃”“設(shè)定受益計(jì)劃義務(wù)”“辭退福利”等職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。

社會(huì)保險(xiǎn)包括哪些

社會(huì)保障支出是用于社會(huì)保障制度的運(yùn)作，為居民的最低生活水準(zhǔn)提供保障的一種支出形式。社會(huì)保障支可以調(diào)節(jié)分配關(guān)系，減緩收入和財(cái)產(chǎn)差距，保障社會(huì)公平，維護(hù)社會(huì)安定。

我國(guó)的社會(huì)保障包括的主要內(nèi)容：社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫

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