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對(duì)于銷售人員來(lái)說(shuō)，績(jī)效工資占總工資的很大一部分比例。那從財(cái)務(wù)人員的角度來(lái)看，績(jī)效工資的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是怎樣的呢?是否應(yīng)該和底薪整理在一起記賬呢?下文整理了績(jī)效工資的相關(guān)會(huì)計(jì)知識(shí)并且解答了發(fā)放工資績(jī)效的會(huì)計(jì)分錄怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，對(duì)這方面感興趣的小伙伴快來(lái)看一下吧!

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發(fā)放工資績(jī)效的會(huì)計(jì)分錄

首先，企業(yè)發(fā)放職工的會(huì)計(jì)分錄如下：

1.計(jì)提工資時(shí)(就是前文提到的企業(yè)拿來(lái)發(fā)工資的錢)

借：管理費(fèi)用(這個(gè)是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計(jì)銷售費(fèi)用)

貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

發(fā)放工資時(shí)

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(注意這時(shí)候就是員工個(gè)人部分的社保了)

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款

給職工的績(jī)效應(yīng)該計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”科目，會(huì)計(jì)分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬-績(jī)效

貸：銀行存款/現(xiàn)金

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