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工會經(jīng)費的賬目處理也是企業(yè)財務(wù)人員經(jīng)常接觸的會計業(yè)務(wù)之一。那么，在匯算清繳時工會經(jīng)費是否需要進行納稅調(diào)整呢?如果需要，又該怎樣進行納稅調(diào)整?下文整理了匯算清繳過程中工會經(jīng)費的會計內(nèi)容，解答了匯算清繳工會經(jīng)費納稅調(diào)整怎么辦這一問題，希望對你有幫助!

工會經(jīng)費的賬目處理也是企業(yè)財務(wù)人員經(jīng)常接觸的會計業(yè)務(wù)之一。那么，在匯算清繳時工會經(jīng)費是否需要進行納稅調(diào)整呢?如果需要，又該怎樣進行納稅調(diào)整?下文整理了匯算清繳過程中工會經(jīng)費的會計內(nèi)容，解答了匯算清繳工會經(jīng)費納稅調(diào)整怎么辦這一問題，希望對你有幫助!

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匯算清繳工會經(jīng)費納稅調(diào)整

1：所得稅匯算清繳時工會經(jīng)費支出如何扣除?

工會經(jīng)費在實際發(fā)生的合理的工資薪金支出的2%以內(nèi)的金額準予稅前扣除。超過限額部分，不得稅前列支，必須進行納稅調(diào)整。

2：會計賬冊中列支的不超過限額的工會經(jīng)費均能稅前列支嗎?

當然不是啦，這里的工會經(jīng)費扣除限額同樣不是計提的數(shù)據(jù)，而必須是企業(yè)已經(jīng)實際“撥繳”的部分，憑真實、合法、有效的憑證，在規(guī)定的限額內(nèi)稅前扣除。

此外，單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質(zhì)的支出。從工會經(jīng)費中支付給本單位職工的人人有份的補貼、補助，還有為個人購買汽車、住房、電子計算機的支出、個人獎勵及活動獎勵也都不包括在內(nèi)。利用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等?搞請客送禮等活動;濫發(fā)津貼、補貼、獎金;支付高消費性的娛樂健身活動;違規(guī)設(shè)立“小金庫”等都是嚴禁的。這些都是不應(yīng)計入工會經(jīng)費，不允許在限額內(nèi)稅前列支的。

3：啥是“真實、合法、有效的憑證”?

根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2010年第24號)第一條規(guī)定：“自2010年7月1日起，企業(yè)撥繳的職工工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，憑工會組織開具的《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》在企業(yè)所得稅稅前扣除?！?/p>

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費企業(yè)所得稅稅前扣除憑據(jù)問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第30號)規(guī)定：“自2010年1月1日起，在委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費的地區(qū)，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，也可憑合法、有效的工會經(jīng)費代收憑據(jù)依法在稅前扣除?！?/p>

如果未取得合法、有效的工會經(jīng)費憑據(jù)，光憑借銀行付款單據(jù)是不能稅前列支的

4：上繳上級單位的工會經(jīng)費可以稅前列支嗎?

這里還是把握兩個要點：第一、上繳上級單位工會經(jīng)費取得合法、有效的憑據(jù)了嗎?如果取得了，那么符合稅前列支的基本條件;第二、也是剛性條件，企業(yè)本年度實際撥繳的工會經(jīng)費在實際發(fā)生的合理的工資薪金支出的2%以內(nèi)嗎?如果同時滿足上述兩個條件，那么該筆上繳上級單位的工會經(jīng)費可以全額稅前列支。

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