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每逢過年過節(jié)，公司都是會給員工發(fā)放各種福利的。包括公司員工日常工作期間，公司也是有各種的福利補(bǔ)貼的。公司給員工發(fā)放的各種福利，相關(guān)的會計(jì)處理應(yīng)該怎么做呢?關(guān)于企業(yè)計(jì)提職工福利費(fèi)的會計(jì)分錄，小編給大家詳細(xì)整理在下方了。大家可以共同來閱讀下文內(nèi)容詳細(xì)了解一下。

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計(jì)提職工福利費(fèi)會計(jì)分錄

生產(chǎn)人員：

借：生產(chǎn)成本

貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

管理人員：

借：管理費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

銷售人員：

借：銷售費(fèi)用

貸：應(yīng)付職工薪酬———職工福利

發(fā)放時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第四十條規(guī)定：”企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！?

職工福利費(fèi)的開支范圍

1，職工醫(yī)藥費(fèi)

2，職工的生活困難補(bǔ)助是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助

3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇

4，集體福利的補(bǔ)貼包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助，以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。

5，其他福利待遇主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。

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